Ogłoszenie

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM OBSŁUGI W BRODNICY

OGŁASZA OTWARTY NABÓR NA STANOWISKO

 KSIĘGOWY

POWIATOWEGO CENTRUM OBSŁUGI W BRODNICY

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
2. kwalifikacje zawodowe - spełnianie jednego z poniższych warunków:

- wykształcenie średnie ekonomiczne i 2 stażu,

- wykształcenie wyższe ekonomiczne,

1. ukończone 18 lat;
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków księgowego;

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość rachunkowości budżetowej,
2. znajomość ustawy o finansach publicznych,
3. znajomość prawa zamówień publicznych,
4. umiejętność obsługi sprzętu komputerowego,
5. umiejętność obsługi programów księgowych
6. łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
7. mile widziane doświadczenie w pracy, w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji rządowej ( komórka finansowo-księgowa)

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Prowadzenie czynności ewidencji księgowych zgodnie z przepisami ustawy o rachunkowości i finansach publicznych, odwołujących się do tego przedmiotu rozporządzeń wykonawczych do ustawy o rachunkowości i planu kont oraz zgodnie z wewnętrznymi uregulowaniami w zakładowym planie kont.
2. Terminowe i zgodne z obowiązującymi przepisami sporządzanie sprawozdań budżetowych (miesięcznych, kwartalnych, rocznych) w zakresie prowadzonych ewidencji księgowych.
3. Terminowe i zgodne z przepisami sporządzanie sprawozdań finansowych: bilans, rachunek zysków i strat, fundusz jednostki.
4. Sporządzanie części opisowej do sprawozdań zgodnie z danymi księgowymi.
5. Terminowe rozliczanie inwentaryzacji w sposób zgodny z przepisami ustawy o rachunkowości i zapisami w instrukcji inwentaryzacyjnej.
6. Pobieranie i dochodzenie na bieżąco należności w zakresie dochodów w prawidłowej wysokości wynikającej z faktur, umów, aktów notarialnych innych dokumentów stanowiących podstawę przypisu należności – zgodnie z dokumentacją i opisem merytorycznym.
7. Prawidłowe i terminowe wystawianie faktur VAT i innych dokumentów sprzedaży.
8. Kwartalne naliczanie odsetek, w prawidłowej wysokości z zastosowaniem obowiązującej stopy procentowej, od nieterminowo regulowanych należności z tytułu dochodów.
9. Terminowe i w prawidłowo ustalonej wysokości wprowadzanie przelewów bankowych dotyczących przekazania dochodów na rachunek Starostwa Powiatowego.
10. Formalno-rachunkowa kontrola przedkładanych dokumentów źródłowych będących przedmiotem zapisów w księgach rachunkowych.
11. Stosowanie prawidłowej klasyfikacji budżetowej w zakresie kwalifikowania wydatków i dochodów w prowadzonej ewidencji księgowej oraz prawidłowej klasyfikacji wydatków strukturalnych.
12. Niedopuszczenie do przekroczenia planu finansowego w zakresie wydatków.
13. Ustalanie w prawidłowej wysokości i wprowadzanie przelewów na prawidłowe konto bankowe, w sposób umożliwiający terminową ich realizację, składek ZUS, PFRON, podatku od osób fizycznych.
14. Terminowe i zgodne z przepisami sporządzanie deklaracji VAT-7. Prawidłowe ustalenie kwot podatku należnego i naliczonego. Niedopuszczenie do sankcji karno-skarbowych związanych z błędami w rozliczeniu podatku VAT.
15. Terminowe wprowadzanie do systemu bankowego przelewu podatku VAT wynikającego z deklaracji VAT-7. Niedopuszczenie do powstania odsetek za zwłokę w zapłacie podatku.
16. Terminowe i w prawidłowej wysokości regulowanie zobowiązań jednostki, wynikających z przekazanych do realizacji faktur, rachunków, not księgowych i innych dokumentów stwierdzających zobowiązanie.
17. Niedopuszczenie do regulowania zobowiązań jednostki po terminie ich płatności.
18. Terminowe i zgodne z przepisami regulowanie delegacji pracowniczych. Niedopuszczanie do zawyżania kwot należnych pracownikom z tytułu delegacji służbowych.
19. Nadzór nad prawidłowo i terminowo wprowadzonymi przez upoważnionego pracownika działu płac przelewami dotyczącymi wynagrodzeń, potrąceń z wynagrodzeń oraz świadczeń z ZFŚS.
20. Ustalenie w prawidłowej wysokości odpisu na ZFŚS.
21. Terminowe składanie zamówień środków na pokrycie wydatków w Starostwie Powiatowym.
22. Udział w pracach związanych z planowaniem dochodów i wydatków.

4. Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy,
2. dokumenty poświadczające wykształcenie,
3. dokumenty poświadczające staż pracy,
4. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
7. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.

5. Informacja o warunkach pracy:

a. praca w budynku przy ul. 18 stycznia 2, 87-300 Brodnica,

b. praca w wymiarze pełen etat (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo),

c. stanowisko zorganizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz.973).

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Obsługi w Brodnicy był niższy niż 6%.

Dokumenty należy składać lub przesłać do dnia 25 listopada 2019 roku do godz. 15.00 do Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy, ul. 18 stycznia 2, 87-300 Brodnica z dopiskiem „nabór na stanowisko KSIĘGOWY”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie będą rozpatrywane również dokumenty aplikacyjne, które wpłynęły przed umieszczeniem ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej (http://www.pco-brodnica.biuletyn.net) oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (56) 6498242 lub 43.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

w Powiatowym Centrum Obsługi  w Brodnicy

dotycząca przetwarzania danych osobowych

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. Unii Europejskiej    z dnia 04.05.2016 r.  L 119/1), dalej jako „RODO”, informujemy, iż:

1. Administratorem      Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe      Centrum Obsługi w Brodnicy, ul. 18 Stycznia  2, 87-300 Brodnica, tel. 56  549 82 42,  e-mail: sekretariat@pcobrodnica.pl
2. Szkoła wyznaczyła Inspektora      Ochrony Danych Osobowych, z którym  można skontaktować się za pomocą  e-maila:      iod@pcopcobrodnica.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3. Pani/Pana  dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu  rekrutacji na stanowisko pracownicze, na które Pani/Pan aplikuje. Ponadto możemy wykorzystać je przy rekrutacji na stanowiska, na które będziemy rekrutować w przyszłości pod warunkiem, że udzielona została przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolna zgoda   na wykorzystanie danych osobowych w tym      celu.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana  danych osobowych są:

a)     przepisy prawa pracy regulujące dane, których przyszły pracodawca może wymagać od kandydata  zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. b RODO,  art. 22¹§ 1 kodeksu pracy oraz  ustawy   o pracownikach samorządowych.

b)     zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli zdecyduje się Pani/Pan  na przekazanie nam danych innych, niż wymienione w punkcie a), w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgodnie  z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO). 

c)     Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji w przyszłości   (tj. zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO).

5. Dokumenty aplikacyjne  zawierające dane osobowe  kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego, zostaną dołączone  do jego akt osobowych. Dokumenty  aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania  po upływie 30 dni  od daty upowszechnienia informacji o  wynikach naboru, zostaną zniszczone. W przypadku, gdy udzielona została przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolnazgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 roku  od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru.
6. Dane      osobowe  nie będą przekazywane do      państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
7. Posiada      Pani/Pan  prawo dostępu do treści      swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia      przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu. W zakresie, w jakim Pani/Pana      dane są przetwarzane na podstawie zgody – przysługuje Pani/Panu prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody      nie ma  wpływu na zgodność z prawem  przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed  jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan      wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody    na adres Administratora lub Inspektora Ochrony Danych (dane kontaktowe udostępnione w niniejszej klauzuli - punkt 1 i 2).
8. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków      przewidzianych przepisami prawa
9. Przysługuje      Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego - Prezesa Urzędu      Ochrony Danych Osobowych,  ul.Stawki 2, 00-193 Warszawa.
10. Podanie    danych osobowych jest dobrowolne,  jednak  konieczne dla realizacji procesu rekrutacyjnego w oparciu o przepisy prawa. Konsekwencją niepodania danych  będzie       odmowa rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie  rekrutacyjnym.