Ogłoszenie

DYREKTOR POWIATOWEGO CENTRUM OBSŁUGI W BRODNICY

OGŁASZA OTWARTY NABÓR NA STANOWISKO

REFERENT

W POWIATOWYM CENTRUM OBSŁUGI W BRODNICY

1. Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie lub państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) – strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;
2. kwalifikacje zawodowe - spełnianie jednego z poniższych warunków:

- wykształcenie średnie  i 2 stażu pracy,

- wykształcenie wyższe,

1. ukończone 18 lat;
2. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku;
3. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
4. kandydat nie może być prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
5. znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

2. Wymagania dodatkowe:

1. znajomość prawa pracy,
2. umiejętność obsługi sprzętu komputerowego,
3. umiejętność obsługi programów kadrowych i płacowych,
4. łatwość nawiązywania kontaktów międzyludzkich,
5. umiejętność pracy w zespole,
6. mile widziane doświadczenie w pracy, w jednostkach samorządu terytorialnego lub administracji rządowej ( komórka kadrowo-płcowa)

3. Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. Terminowe, zgodne z obowiązującymi przepisami i przedłożonymi umowami sporządzanie list płac, zasiłków, ekwiwalentów, odpraw i innych świadczeń pieniężnych.
2. Dokonywanie potrąceń z list płac zgodnie z obowiązującymi przepisami (ZUS, US) oraz potwierdzonymi pisemnie dyspozycjami pracownika (np. składki na dobrowolne ubezpieczenie, KKZP, ZNP itp.).
3. Terminowe, zgodne z obowiązującymi przepisami obliczanie składek ZUS, podatku od osób fizycznych, dochodu od terminowych wpłat podatku od osób fizycznych.
4. Terminowe przygotowywanie i wprowadzanie do systemu bankowego przelewów wynagrodzeń oraz innych potrąceń wynikających z list płac.
5. Przygotowywanie wniosków do refundacji wynagrodzeń.
6. Przygotowywanie list wypłat oraz wprowadzanie do systemu bankowego przelewów świadczeń z ZFŚS.
7. Sporządzanie dokumentacji miesięcznej dla każdego pracownika dotyczącej wynagrodzeń (RMUA, paski z list płac).
8. Terminowe, zgodne z obowiązującymi przepisami sporządzanie i przekazywanie deklaracji ZUS, PIT.
9. Terminowe zgłaszanie pracowników do ZUS i ich wyrejestrowanie.
10. Wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu.
11. Prowadzenie kart wynagrodzeń.
12. Zgodne ze stanem faktycznym sporządzanie wymaganych zestawień i sprawozdań GUS z zakresu płac.
13. Sporządzanie dokumentacji Rp-7.
14. Udział w planowaniu wydatków w zakresie wynagrodzeń.
15. Przygotowywanie projektów oraz aktualizacji regulaminów, instrukcji i zarządzeń dotyczących spraw związanych z wynagrodzeniami, kadrami i ZFŚS.
16. Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z przepisami.
17. Przygotowywanie umów o pracę, zleceń, o dzieło.
18. Przygotowywanie świadectw pracy.
19. Przygotowywanie sprawozdań GUS z zakresu kadr.
20. Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu.
21. Prawidłowe sporządzanie informacji INF-1 do PFRON.

4. Wymagane dokumenty:

1. kwestionariusz osobowy,
2. dokumenty poświadczające wykształcenie,
3. dokumenty poświadczające staż pracy,
4. inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
5. oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
6. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe;
7. Kandydat wyłoniony w drodze naboru, przed zawarciem umowy o pracę zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności.

5. Informacja o warunkach pracy:

a. praca w budynku przy ul. 18 stycznia 2, 87-300 Brodnica,

b. praca w wymiarze pełen etat (8 godzin dziennie, 40 godzin tygodniowo),

c. stanowisko zorganizowane zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe (Dz. U. Nr 148, poz.973).

6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Powiatowym Centrum Obsługi w Brodnicy był niższy niż 6%.

Dokumenty należy składać lub przesłać do dnia 25 listopada 2019 roku do godz. 15.00 do Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy, ul. 18 stycznia 2, 87-300 Brodnica z dopiskiem „nabór na stanowisko REFERENT”.

Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Nie będą rozpatrywane również dokumenty aplikacyjne, które wpłynęły przed umieszczeniem ogłoszenia w Biuletynie Informacji Publicznej Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy.

Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną telefonicznie poinformowani o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.

Informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona na stronie internetowej w Biuletynie Informacji Publicznej (http://www.pco-brodnica.biuletyn.net) oraz na tablicy ogłoszeń Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy.

Dokumenty aplikacyjne kandydatów, którzy nie zakwalifikowali się do postępowania sprawdzającego zostaną im odesłane pocztą lub odbierane przez nich osobiście.

Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel.: (56) 6498242 lub 43.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy

w Powiatowym Centrum Obsługi  w Brodnicy

dotycząca przetwarzania danych osobowych

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych               w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. U. Unii Europejskiej    z dnia 04.05.2016 r.  L 119/1), dalej jako „RODO”, informujemy, iż:

1. Administratorem      Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe      Centrum Obsługi w Brodnicy, ul. 18 Stycznia  2, 87-300 Brodnica, tel. 56  549 82 42,  e-mail: sekretariat@pcobrodnica.pl
2. Szkoła wyznaczyła Inspektora      Ochrony Danych Osobowych, z którym       można skontaktować się za pomocą       e-maila:      iod@pcopcobrodnica.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania      Pani/Pana danych osobowych.
3. Pani/Pana      dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu  rekrutacji na stanowisko pracownicze, na które Pani/Pan aplikuje.      Ponadto możemy wykorzystać je przy rekrutacji na stanowiska, na które      będziemy rekrutować w przyszłości pod warunkiem, że udzielona została      przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolna zgoda   na wykorzystanie danych osobowych w tym      celu.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana  danych osobowych są:

a)     przepisy prawa pracy regulujące dane, których przyszły pracodawca może wymagać od kandydata  zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. b RODO,  art. 22¹§ 1 kodeksu pracy oraz  ustawy o pracownikach samorządowych.

b)     zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli zdecyduje się Pani/Pan  na przekazanie nam danych innych, niż wymienione w punkcie a), w tym dane do kontaktu, na podstawie zgody, która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgodnie  z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO). 

c)     Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji w przyszłości   (tj. zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO).

5. Dokumenty aplikacyjne  zawierające dane osobowe  kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego, zostaną dołączone  do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania  po upływie 30 dni  od daty upowszechnienia      informacji o wynikach naboru, zostaną zniszczone. W      przypadku, gdy udzielona została przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolna      zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, dane osobowe będą przechowywane      przez okres 1 roku  od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru.
6. Dane osobowe  nie będą przekazywane do      państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
7. Posiada Pani/Pan  prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia,      przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu. W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – przysługuje Pani/Panu prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie      zgody nie ma  wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed  jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia o wycofaniu zgody    na adres Administratora lub Inspektora      Ochrony Danych (dane kontaktowe udostępnione w niniejszej klauzuli - punkt      1 i 2).
8. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 193 Warszawa.
9. Podanie    danych osobowych jest dobrowolne,  jednak konieczne dla realizacji procesu rekrutacyjnego w oparciu o przepisy prawa. Konsekwencją niepodania danych  będzie odmowa rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie  rekrutacyjnym.