Ogłoszenie

Dyrektor Powiatowego Centrum Obsługi w Brodnicy ogłasza nabór na wolne stanowisko:

SPECJALISTA DS. BHP

1. Określenie wolnego stanowiska

Stanowisko: specjalista  ds. bhp

Forma zatrudnienia: umowa o pracę

Wymiar etatu: ½

Przewidywane wynagrodzenie: wynagrodzenie zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników PCO w Brodnicy

2. Określenie wymagań związanych z ww. stanowiskiem.

1. 1. Wymagania niezbędne:

• obywatelstwo polskie lub innych państw członkowskich UE zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2019 r. poz. 1282),
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego  lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie:
  • zawód technika bezpieczeństwa i higieny pracy lub
  • wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy lub
  • studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na danym stanowisku,
• dobra znajomość obsługi komputera w zakresie Microsoft Office,
• znajomość przepisów prawa z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy, ochrony przeciwpożarowej, kodeksu pracy;
• aktualne szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla

pracowników służby bhp.

2. Wymagania dodatkowe:

• samodzielność, rzetelność, skrupulatność, systematyczność,
• skuteczna komunikacja, umiejętność jasnego, precyzyjnego i zwięzłego przekazywania informacji oraz łagodzenia konfliktów,
• umiejętność praktycznej interpretacji przepisów,
• umiejętność pracy w zespole,
• dobra organizacja pracy własnej,
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych i odporność na stres,
• umiejętność analitycznego myślenia.
•  

1. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Realizacja zadań wynikających w rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 września 1997 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy i kodeksu pracy, w szczególności:
2. dokonywanie przeglądów warunków pracy w obiektach jednostek obsługiwanych,
3. dokonywanie okresowych ocen i analiz stanu bhp oraz sporządzanie w tym zakresie stosownej dokumentacji,
4. kontrola stanu bhp w budynkach,
5. występowanie do dyrektora placówki z wnioskami dotyczącymi stwierdzonych zagrożeń wypadkowych i szkodliwości zawodowych oraz uchybień w zakresie bhp,
6. nadzorowanie usuwania wskazanych zaleceń,
7. prowadzenie dokumentacji postępowań powypadkowych i odszkodowawczych uczniów i pracowników szkoły,
8. przeprowadzenie szkoleń pracowników, uczniów szkoły w zakresie obowiązujących przepisów bhp oraz prowadzenie związanej z tym dokumentacji,
9. prowadzenie rejestru wypadków przy pracy, oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, 
10. udział w opracowywaniu wewnętrznych regulaminów i instrukcji dotyczących bezpieczeństwa pracy oraz wprowadzanie ich w życie zgodnie z obowiązującymi przepisami regulacji z zakresu bhp,
11. współpraca z instytucjami sprawującymi nadzór w zakresie bhp i p.poż oraz nadzór nad realizacją wydawanych przez nie zaleceń i postanowień,
12. współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami, a w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników/uczniów,
13. współdziałanie z lekarzem sprawującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami i uczniami, w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich,
14. prowadzenie rejestrów, kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy, w drodze do i z pracy, chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby, a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia na stanowisku pracy,
15. doradztwo w zakresie zmiany organizacji i metod pracy, zmierzających do ograniczenia lub wyeliminowania zagrożeń, jak i również doboru najwłaściwszych środków ochrony indywidualnej i zbiorowej,
16. udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz ocenie założeń i dokumentacji dotyczącej tych planów oraz zgłaszania do tych planów wniosków z zakresu bhp;
17. informowanie pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą,
18. sporządzanie sprawozdań zgodnie z ustalonymi w placówce zasadami.
19. Wykonywanie innych niezbędnych czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej.

1. Warunki pracy
1. Sumaryczna norma tygodniowa czasu pracy: 20 godzin,
2. Umowa o pracę na czas określony (z osobą podejmująca po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa będzie zawarta na czas określony do 6-u miesięcy –  art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych),
3. Wynagrodzenie -  zgodnie z regulaminem wynagradzania pracowników PCO w Brodnicy
4. Miejsce pracy:  Powiatowe Centrum Obsługi w Brodnicy  - praca w budynku przy   ul. 18 Stycznia 2,
5. Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze, przemieszczaniem się wewnątrz budynku oraz pomiędzy budynkami, bezpośrednią i telefoniczną obsługą jednostek obsługiwanych:

• Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Brodnicy,
• I Liceum Ogólnokształcące w Brodnicy,
• Zespół Szkół Specjalnych w Brodnicy,
• Zespól Szkół w Jabłonowie Pomorskim,
• Poradnia Psychologiczno - Pedagogiczna w Brodnicy.

1. Wymagane dokumenty:
1. kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie
2. dokumenty potwierdzające poprzednie okresy zatrudnienia (kserokopie świadectw pracy),
3. dokumenty potwierdzające wykształcenie (kserokopie świadectw i dyplomów),
4. dokumenty potwierdzające ukończenie kursów, szkoleń (kserokopie dyplomów i zaświadczeń),
5. dokumenty potwierdzające posiadanie uprawnień (kserokopie zaświadczeń, certyfikatów),
6. w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego – ksero dokumentu potwierdzającego obywatelstwo oraz dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z przepisami o służbie cywilnej,
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
8. oświadczenie kandydata, że ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych.

1. Dodatkowe informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł mniej niż 6%.

Administratorem danych osobowych zawartych w przekazanych dokumentach aplikacyjnych jest Powiatowe Centrum Obsługi w Brodnicy, reprezentowane przez Dyrektora PCO w Brodnicy. Dane przetwarzane są w celu rekrutacji i zatrudnienia i ich podanie jest obowiązkowe w zakresie określonym przepisami prawa pracy, w szczególności przez Kodeks Pracy oraz ustawy o pracownikach samorządowych. Dane nie są przekazywane żadnym nieuprawnionym odbiorcom, ani też do państw trzecich. Dane są przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Osobie której dane dotyczą, przysługuje prawo do wglądu w swoje dane, prawo ich uzupełniania, a także prawo do wycofania zgody na dalsze ich przetwarzanie. Szczegółowe informacje dotyczące zasad przetwarzania i ochrony danych osobowych podane są w Biuletynie Informacji Publicznej  PCO.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie w siedzibie  PCO w Brodnicy,  przy ul. 18 Stycznia 2 w pokoju 119, z dopiskiem: Nabór – specjalista ds. bhp (na kopercie należy podać: imię i nazwisko, wybrane dane kontaktowe: adres do korespondencji lub e-mail, lub nr telefonu ) w terminie do dnia  10  listopada   2022  r.  do godz. 11⁰⁰.

Aplikacje, które wpłyną do PCO  po upływie wyżej określonego terminu nie będą rozpatrywane.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej:  https://pco-brodnica.biuletyn.net  oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie  PCO.

Kandydat wybrany do zatrudnienia będzie zobowiązany  przedstawić  do wglądu oryginał aktualnego zapytania o udzielenie informacji z Krajowego Rejestru Karnego oraz oryginałów złożonych kopii dokumentów.

Klauzula informacyjna dla kandydata do pracy   w Powiatowym Centrum  Obsługi w Brodnicy

Wypełniając obowiązek prawny uregulowany zapisami art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679  z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych  w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie     o ochronie danych) (Dz. U. Unii Europejskiej    z dnia 04.05.2016 r.  L 119/1), dalej jako „RODO”, informujemy, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Powiatowe Centrum Obsługi w Brodnicy,  ul. 18 Stycznia 2, 87-300 Brodnica, tel. 56  549 82 42,  e-mail: sekretariat@pcobrodnica.pl
2. Administrator  wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym  można skontaktować się za pomocą  e-maila: iod@pcobrodnica.pl w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
3. Pani/Pana dane są przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu  rekrutacji na stanowisko pracownicze, na które Pani/Pan aplikuje. Ponadto możemy wykorzystać je przy rekrutacji na stanowiska, na które będziemy rekrutować w przyszłości pod warunkiem, że udzielona została przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolna zgoda na wykorzystanie danych osobowych w tym celu.
4. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana  danych osobowych są:

1. • przepisy prawa pracy regulujące dane, których przyszły pracodawca wymaga od kandydata  zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. c  RODO,  22¹§ 1 kodeksu pracy, ustawy      o pracownikach samorządowych  lub innych  ustaw szczegółowych, zawarte w kwestionariuszu dla kandydata do pracy,
   • zgoda na przetwarzanie danych przekazanych w CV i w liście motywacyjnym, jeżeli zdecyduje się Pani/Pan na przekazanie nam danych innych, niż wymienione w punkcie a), która może zostać odwołana w dowolnym czasie (zgodnie  z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO), 
   • Pani/Pana zgoda na przetwarzanie danych osobowych w ramach rekrutacji w przyszłości   (tj. zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt. a) RODO).

1. Dokumenty aplikacyjne  zawierające dane osobowe  kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego, zostaną dołączone  do jego akt osobowych. Dokumenty aplikacyjne pozostałych kandydatów, w przypadku ich nieodebrania  po upływie 90  dni  od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru, zostaną zniszczone. W przypadku, gdy udzielona została przez Panią/Pana wyraźna i dobrowolna zgoda na wykorzystanie danych osobowych w przyszłych rekrutacjach, dane osobowe będą przechowywane przez okres 1 roku  od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru.
2. Dane osobowe  nie będą przekazywane do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej.
3. Posiada Pani/Pan  prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo wniesienia sprzeciwu. W zakresie, w jakim Pani/Pana dane są przetwarzane na podstawie zgody – przysługuje Pani/Panu prawo wycofania zgody na przetwarzanie danych w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma  wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Pani/Pana zgody przed  jej wycofaniem. Zgodę może Pani/Pan wycofać poprzez wysłanie oświadczenia  o wycofaniu zgody    na adres Administratora lub Inspektora Ochrony Danych (dane kontaktowe udostępnione w niniejszej klauzuli - punkt 1 i 2).
4. Dane nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym, z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa
5. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Organu Nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych,  ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

Podanie    danych osobowych jest dobrowolne,  jednak   konieczne dla realizacji procesu rekrutacyjnego w oparciu o przepisy prawa. Konsekwencją niepodania danych  będzie  odmowa rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w procesie  rekrutacyjnym.